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JobScore : Ottimizza il tuo processo di selezione del personale

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JobScore: in sintesi

JobScore è una soluzione innovativa per il reclutamento, pensata per le aziende che cercano di semplificare il loro processo di assunzione. Offre strumenti avanzati per la pubblicazione di offerte di lavoro, il tracking delle candidature e l'analisi dei dati, distinguendosi nel competitivo panorama delle risorse umane.

What are the main features of JobScore?

Efficienti strumenti di pubblicazione

Con JobScore, ottieni accesso a una vasta gamma di opzioni per pubblicare facilmente offerte di lavoro su diverse piattaforme. Questi strumenti sono progettati per massimizzare la visibilità delle tue offerte.

  • Pubblicazione multipiattaforma: Condividi le tue offerte su numerosi portali con un solo click.
  • Personalizzazione degli annunci: Adatta i tuoi annunci per attrarre i talenti più qualificati.
  • Automazione delle pubblicazioni: Risparmia tempo con funzioni automatiche per la gestione degli annunci.

Tracking delle candidature avanzato

JobScore ti offre un sistema di tracking delle candidature che ti permette di monitorare ogni fase del processo di selezione, garantendo che nessun candidato interessante venga perso di vista.

  • Gestione del candidato: Tieni traccia di ogni candidato dalla fase di candidatura fino all'assunzione.
  • Comunicazioni centralizzate: Gestisci tutte le comunicazioni con i candidati direttamente tramite la piattaforma.
  • Integrazione con email e calendar: Sincronizza facilmente con i tuoi strumenti preferiti per pianificare colloqui e inviare aggiornamenti.

Analisi dati per migliori decisioni

JobScore offre strumenti di analisi che ti permettono di sfruttare al meglio i dati raccolti durante il processo di selezione per prendere decisioni informate basate su metriche e benefici aziendali.

  • Reportistica dettagliata: Ottieni report facili da comprendere su ogni aspetto del tuo processo di selezione.
  • Metriche di performance: Valuta l'efficacia delle tue strategie di reclutamento.
  • Integrazione con sistemi di BI: Connessione semplice ad altri strumenti di business intelligence per un'analisi più approfondita.

JobScore: I prezzi

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Alternative clienti a JobScore

EOLIA Software

Soluzione di recruiting agile e innovativa

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Versione a pagamento da 99,00 € /mese

Software ATS per gestione candidati, curriculum e posizioni aperte. Automatizza il processo di screening e selezione dei candidati.

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Con EOLIA Software ATS è possibile creare una pipeline di selezione personalizzata, gestire interviste, inviare feedback e analizzare le prestazioni dei candidati. Inoltre, il software offre una dashboard intuitiva e strumenti di reporting avanzati per monitorare l'efficacia del processo di selezione.

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I punti di forza di EOLIA Software

check Agilità e supporto attraverso la presenza costante

check Innovazioni e sviluppi

check Ricchezza funzionale grazie a 15 anni di esperienza

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Bizneo ATS

Accelerare il reclutamento dei migliori talenti fino al 42%.

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Gestisci il tuo processo di reclutamento in modo efficiente con un software specializzato. Organizza interviste, valuta candidati e semplifica la selezione.

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Grazie a strumenti intuitivi di ricerca e filtraggio, puoi individuare i candidati più adatti e gestire le comunicazioni con loro direttamente dalla piattaforma. Inoltre, l'integrazione con i principali portali di lavoro ti permette di pubblicare le tue offerte in modo rapido e semplice.

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I punti di forza di Bizneo ATS

check Agilità con il Multiposting su oltre 200 portali di lavoro

check Integrazione API con più di 30 software di livello mondiale

check Estensione del colloquio video per il reclutamento a distanza

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Tellent Recruitee

Automatizza il processo di selezione del personale

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Software per la gestione delle risorse umane. Ottimizza il processo di reclutamento e semplifica la ricerca dei candidati migliori.

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Grazie a funzionalità come la pubblicazione di annunci di lavoro, la raccolta di CV e l'integrazione con altri strumenti, Recruiting è uno strumento essenziale per le aziende che cercano di gestire il processo di reclutamento in modo efficace.

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