E-learning per le aziende: Come i corsi online possono far crescere il vostro business
Probabilmente avete già sentito troppe volte le parole trasformazione digitale. Ma sapevate che anche l'istruzione e la formazione aziendale stanno diventando digitali? L 'e-learning per le aziende può essere un'ottima soluzione per la formazione professionale. I corsi di apprendimento possono adattarsi alle esigenze della vostra organizzazione e offrire esperienze di apprendimento innovative.
Siete un professionista delle risorse umane che vuole saperne di più sulle soluzioni esistenti per digitalizzare l'apprendimento e migliorare le competenze dei vostri colleghi? O un dipendente che desidera aggiungere una riga di valore sul proprio curriculum vitae senza tornare sui banchi di scuola? Forse volete semplicemente saperne di più sull' apprendimento basato sul web per la vostra azienda?
In ogni caso, continuate a leggere per avere una panoramica completa dei vantaggi dell'apprendimento digitale per le aziende e una selezione delle migliori soluzioni di e-learning. Ma prima di tutto, approfondiamo il concetto stesso di apprendimento online.
Che cos'è l'e-learning nelle aziende?
Definizione
Il termine e-learning è stato introdotto più di 20 anni fa, agli albori della nascita di Internet, da Eliott Maisie. Questo concetto si riferisce alla formazione online, ovvero a qualsiasi tipo di apprendimento realizzato attraverso l'uso di strumenti digitali. Oggi è possibile accedere a un'infinità di contenuti didattici online, da qualsiasi dispositivo e in qualsiasi momento, tra cui video, registrazioni audio e altro ancora.
Il rapido sviluppo della tecnologia ha dato vita a modi innovativi di insegnare: gli studenti possono ora partecipare a corsi interattivi e imparare al proprio ritmo, grazie a programmi di apprendimento personalizzati.
Diversi modi per imparare online
Esiste un'ampia varietà di metodi di e-learning. Questi sfruttano diversi tipi di tecnologia e possono rispondere a diverse esigenze.
Software didattico
Alcuni di voi potrebbero ricordare i CD o addirittura i floppy disk. Sia che abbiate un caro ricordo del tempo trascorso a giocare ai giochi educativi, sia che detestiate il pensiero di usare queste soluzioni goffe e a volte noiose, non si può negare che abbiano rivoluzionato il modo in cui i ragazzi degli anni '80 vedevano l' autoapprendimento.
I software progettati per insegnare ai bambini o agli adulti sono interattivi, ma spesso mancano di canali di comunicazione diretta tra lo studente e un insegnante umano. Inoltre, sono caduti in disgrazia a favore di alternative online più dinamiche.
Piattaforme di apprendimento online
L'inarrestabile progresso di Internet ha dato molte possibilità all'e-learning di sfruttare strumenti interattivi in tempo reale. Le piattaforme di apprendimento online consentono agli studenti di accedere a un'ampia gamma di materiali, compresi contenuti ricchi come immagini o video. Inoltre, gli studenti possono comunicare con l'insegnante o con i compagni di corso utilizzando la messaggistica istantanea e le videochiamate , per un' esperienza di apprendimento ancora più collaborativa e interattiva.
Le aziende possono creare e gestire la propria piattaforma di e-learning utilizzando sistemi di gestione dell'apprendimento (LMS). Questi sistemi consentono alle persone dell'organizzazione di accedere a un database condiviso e a strumenti di comunicazione.
Alcuni usi avanzati delle piattaforme basate sul web possono persino includere la creazione di un' aula virtuale completamente funzionale, attraverso la quale il docente può programmare la riunione, condividere una presentazione e interagire con gli studenti in tempo reale.
Apprendimento misto
L'interazione faccia a faccia non può essere completamente sostituita dagli strumenti digitali. L 'apprendimento misto consente di migliorare e completare l'apprendimento in presenza, utilizzando la tecnologia per preparare gli studenti alle lezioni o per migliorare l'interazione in classi affollate.
Questa terza via ibrida tra l'e-learning completo e l' apprendimento tradizionale mantiene il meglio di entrambi i mondi: modernizza le aule didattiche mantenendo un senso di vicinanza e di contatto umano.
Altre forme di apprendimento digitale
L'apprendimento mobile si riferisce in particolare alle applicazioni di apprendimento e ad altre piattaforme a cui si può accedere in movimento, tramite smartphone o tablet. Sono la naturale continuazione dell'apprendimento online, dato che il web vive sempre più sui dispositivi mobili.
Anche i giochi educativi hanno visto una rinascita, in quanto alcuni hanno integrato funzionalità come la chat dal vivo e il multiplayer: alcuni possono addirittura essere definiti veri e propri giochi MMO e riuniscono milioni di giocatori.
I vantaggi dell'e-learning per le aziende
L 'apprendimento digitale apre le porte a un'ampia scelta di esperienze di apprendimento. Queste soluzioni possono migliorare l'organizzazione in molti modi, poiché offrono diversi vantaggi alle aziende rispetto alle sessioni di formazione tradizionali.
- È disponibile in qualsiasi momento e ovunque, il che significa che le aziende di grandi dimensioni o globali possono comunque garantire a tutti i loro dipendenti un accesso paritario al prezioso materiale didattico.
- Può essere utilizzato come un livello per aumentare l' impegno sul lavoro, in quanto i certificati di conseguimento e i riconoscimenti possono essere rilasciati attraverso la piattaforma e utilizzati per promuovere i dipendenti internamente.
- Avere un corpo comune di conoscenze accessibile a tutti i dipendenti può favorire l' intelligenza collettiva, individuare il potenziale umano in modo più efficiente e contribuire a diffondere la cultura aziendale.
- I dipendenti possono approfondire le proprie competenze e sentirsi più coinvolti nel programma di formazione, perché sono liberi di imparare al proprio ritmo.
- I dipendenti più giovani potrebbero essere più inclini a utilizzare metodi di apprendimento digitali, poiché sono già abituati a ottenere la maggior parte delle informazioni da Internet.
- Il gran numero di esperienze di apprendimento offerte significa che la vostra organizzazione potrebbe creare contenuti su misura per adattarsi alle loro esigenze e ai processi aziendali. Sulla maggior parte delle piattaforme di apprendimento è disponibile anche un'ampia gamma di corsi preconfezionati.
- Da un punto di vista finanziario, le soluzioni di e-learning sono meno costose della formazione in presenza. Inoltre, richiedono meno sforzi per la programmazione e consentono ai responsabili delle risorse umane di monitorare i progressi dei dipendenti in tempo reale.
Le migliori soluzioni di e-learning
Le migliori piattaforme di e-learning per le aziende
Esistono molte soluzioni di alta qualità per consentire alla vostra organizzazione di iniziare a sfruttare la potenza dell'e-learning. Alcune delle migliori opzioni sono ben note e ampiamente disponibili.
Coursera
Coursera per le aziende è uno dei modi in cui la vostra azienda può implementare sessioni di formazione digitale. Questa piattaforma di grande prestigio vi dà accesso a professionisti riconosciuti con una profonda conoscenza del loro settore. Inoltre, consente di accedere a strumenti di metrica e analisi per monitorare i progressi e il coinvolgimento.
Skillshare
Skillshare for Teams è la soluzione di e-learning fornita dalla famosa piattaforma di e-learning Skillshare. Si concentra sulla creazione di corsi su richiesta e su misura per le aziende, per aumentare il coinvolgimento e la produttività.
Apprendimento LinkedIn
LinkedIn Learning può essere utilizzato sia da clienti aziendali che da singoli dipendenti per approfondire le proprie competenze. I loro corsi sono costruiti sulla base dell'esperienza di professionisti del settore e danno a voi e ai vostri dipendenti l'accesso a informazioni preziose e attuabili.
EdX
EdX for Business vi permette di accedere a un'ampia selezione di corsi online per accrescere le conoscenze a disposizione della vostra azienda. Alcune delle migliori università collaborano con la piattaforma per creare ottimi contenuti didattici.
Progettare la propria piattaforma di e-learning con i sistemi di gestione dell'apprendimento
Se volete andare oltre, potete consultare la nostra selezione delle migliori soluzioni di e-learning per le aziende. Un sistema di gestione dell'apprendimento (Learning Management System o LMS) vi permette di creare la vostra piattaforma di apprendimento aziendale, fornendovi funzionalità essenziali quali:
- Funzioni integrate di gamification, certificazione ed esame,
- Archiviazione sicura e centralizzata di tutte le risorse di apprendimento,
- Strumenti di monitoraggio e analisi per creare report sui progressi degli e-leader,
- Strumenti di personalizzazione profonda per creare un'esperienza di apprendimento unica,
- Supporto cross-device .
Cosa abbiamo (e)imparato?
L 'e-learning per le aziende può aiutarvi a liberare il potenziale della vostra organizzazione. La conoscenza è uno dei fattori di successo più essenziali per qualsiasi azienda e le soluzioni specializzate possono aiutarvi a costruire una piattaforma di e-learning unica per mantenere i vostri team aggiornati e in condizioni di parità.
Sfruttare le tecnologie di apprendimento digitale permette alle organizzazioni di condividere i propri valori e far crescere le competenze dei propri dipendenti in modi del tutto nuovi. Rimanete davanti alla concorrenza con la forza lavoro più qualificata! Siete pronti a iniziare l'e-learning?
Articolo tradotto dall'inglese