Endalia è un software modulare di gestione delle risorse umane end-to-end, progettato per ottimizzare i processi HR nelle medie e grandi aziende. Questa soluzione centralizza e automatizza le attività chiave relative alla gestione del tempo, alla gestione dei talenti, alle buste paga e altro ancora, fornendo una visione chiara ed efficiente delle risorse umane.

Progettata per i responsabili delle risorse umane, i dirigenti e i direttori, Endalia è ideale per le aziende di diversi settori che desiderano ottimizzare la gestione delle persone. Ad esempio, le aziende con più di 100 dipendenti che hanno bisogno di migliorare il controllo delle informazioni e di garantire l' integrazione dei dati in tempo reale.

Le caratteristiche principali includono:

• strumenti per il monitoraggio di orari, ferie e assenze,
• gestione integrata delle risorse umane e delle buste paga in un unico strumento,
• gestione dei processi di formazione e sviluppo,
• un'interfaccia intuitiva per la gestione delle attività
• funzionalità avanzate per l'analisi dei dati e
• l'opzione aggiuntiva di esternalizzare il servizio paghe al vostro team.

Il tutto con un occhio di riguardo alla facilità d'uso e al miglioramento della produttività aziendale.

Quali sono le principali caratteristiche di Endalia?

Gestione avanzata delle paghe e dei compensi + Outsourcing delle paghe

Endalia automatizza ogni fase del processo retributivo, dal calcolo degli stipendi alla gestione dei benefit e delle detrazioni, garantendo assoluta precisione e conformità normativa. Il suo sistema configurabile consente di gestire politiche retributive complesse, includere bonus personalizzati e calcolare automaticamente le imposte locali o internazionali. Inoltre, offre strumenti di simulazione per prevedere l'impatto finanziario e lavorativo prima di implementare modifiche alla struttura salariale.

Con il suo servizio di outsourcing delle paghe, Endalia elimina l'onere operativo interno, delegando la gestione delle paghe a un team di esperti che garantisce un'amministrazione impeccabile. È l'ideale per le aziende che vogliono ridurre gli errori, risparmiare tempo e garantire che ogni dipendente sia pagato in tempo e nel rispetto del budget.

Rilevazione presenze integrata e adattabile

Il software semplifica la registrazione e la tracciabilità delle ore lavorate, sia attraverso:

• terminali fisici,
• applicazioni mobili o
• piattaforme web.

Offre report dettagliati su:

• straordinari,
• assenze,
• ferie e
• turni.

Questa funzionalità è ideale per le aziende con dipendenti in sedi diverse o che operano in modalità ibrida o remota.

Gestione centralizzata del ciclo di vita dei dipendenti

Endalia consente di gestire dall'assunzione alla cessazione dei dipendenti, integrando moduli per:

• contratti,
• valutazioni,
• formazione e
• sviluppo.

Il suo sistema centralizzato facilita l'accesso ai dati storici e attuali, migliorando il processo decisionale strategico nelle risorse umane.

Pianificazione strategica dei talenti

Grazie agli strumenti per individuare le esigenze future e progettare piani di carriera, Endalia aiuta le organizzazioni ad anticipare i principali posti vacanti, a identificare i talenti interni e a migliorare la fidelizzazione dei dipendenti. Il modulo di valutazione delle prestazioni si adatta a diversi modelli di gestione, allineandosi agli obiettivi aziendali.

Integrazione con i sistemi aziendali critici

Il software si integra in modo nativo con le soluzioni ERP, gli strumenti di gestione finanziaria e le piattaforme di formazione, garantendo un flusso continuo di dati e riducendo il tempo di sincronizzazione delle informazioni. Questo è fondamentale per le grandi aziende con strutture complesse.

Analisi e reportistica avanzate

Endalia include un solido sistema di analisi che trasforma i dati in informazioni fruibili. Consente ai team HR e ai manager di accedere a dashboard personalizzati con metriche chiave quali:

• fatturato,
• costo del lavoro,
• conformità agli obiettivi e
• livelli di soddisfazione del personale.

Personalizzazione per ogni settore

Dall'industria manifatturiera ai servizi, fino alla tecnologia, il software è adattato alle esigenze specifiche di ogni settore. Offre configurazioni specifiche che garantiscono rilevanza ed efficacia, indipendentemente dalle dimensioni o dal settore dell'organizzazione.

Perché scegliere Endalia?

• Integrazione agile e senza soluzione di continuità: si collega facilmente ad altri sistemi aziendali, come l'ERP o le soluzioni di payroll esterne, creando un ecosistema digitale continuo ed efficiente che consente di risparmiare tempo e ridurre gli errori.
• ROI chiaro e misurabile: l' ottimizzazione dei processi, la riduzione degli errori e il risparmio di tempo fanno di Endalia una soluzione che non solo migliora la gestione delle risorse umane, ma ha anche un impatto diretto sui profitti dell'organizzazione.
• Visione strategica per le risorse umane: più che un semplice software, Endalia vi aiuta a trasformare le risorse umane in un motore strategico per l'azienda, facilitando le decisioni basate su metriche e analisi chiave.
• Scalabilità per crescere con voi: progettato per crescere con la vostra azienda, Endalia è in grado di gestire un aumento significativo di dipendenti, dati e operazioni senza perdere prestazioni o funzionalità.
• Interfaccia intuitiva e accessibilità: progettato pensando all'utente, Endalia ha un'interfaccia intuitiva che semplifica la navigazione. L'accesso da dispositivi mobili e tablet consente di gestire le attività principali da qualsiasi luogo, ideale per i team in movimento o con dipendenti distribuiti in più sedi.
• Supporto tecnico esperto e attento: il team di Endalia offre un'assistenza personalizzata, accompagnando ogni cliente dall'implementazione all'uso quotidiano. La loro esperienza in progetti complessi assicura che la vostra azienda sia sempre protetta.
• Robusta sicurezza dei dati: grazie a protocolli di protezione avanzati, Endalia garantisce la riservatezza delle informazioni sensibili della vostra azienda e dei vostri dipendenti, rispettando le normative sulla protezione dei dati (come il GDPR).
• Conformità normativa garantita: il software assicura la conformità alle normative locali e internazionali in materia di lavoro, eliminando i rischi legali e garantendo la tranquillità dei team HR.