Beetween è un software ATS e di reclutamento progettato per semplificare e ottimizzare ogni fase del processo di gestione delle candidature. Con la sua interfaccia intuitiva e le sue funzioni avanzate, offre una soluzione completa e adatta alle esigenze dei reclutatori moderni, indipendentemente dalle dimensioni o dal settore della loro azienda.

Pensato per i reclutatori, i team HR e i manager, Beetween si rivolge a PMI, ETI, grandi aziende e a un'ampia varietà di settori (facility management, sanità, immobiliare e industria, per esempio).

Lo strumento si distingue per le sue funzionalità chiave, tra cui la gestione centralizzata delle candidature, la diffusione multipla delle offerte di lavoro sulle principali job board e precisi strumenti di monitoraggio per un' esperienza ottimale dei candidati. La sua facilità d'uso e la sua personalizzazione lo rendono un partner affidabile per ottimizzare i tempi e le risorse di reclutamento.

Quali sono le principali caratteristiche di Beetween?

Pubblicazione multipla di offerte di lavoro

Risparmiate tempo prezioso con la funzione di multicasting. Con Beetween, un annuncio di lavoro può essere pubblicato contemporaneamente su oltre 180 piattaforme di lavoro e reti scolastiche partner. Questo garantisce una maggiore visibilità agli annunci di lavoro, riducendo al contempo il lavoro manuale di pubblicazione.

Centralizzazione delle candidature

Con Beetween, i selezionatori beneficiano di un'unica piattaforma per la gestione di tutte le candidature ricevute. Niente più e-mail o file Excel sparsi. Lo strumento riunisce automaticamente le candidature provenienti da diversi canali, come :

• bacheche di lavoro
• reti sociali
• o le candidature non richieste tramite il vostro sito di carriera.

Un sito di carriera che riflette il vostro marchio aziendale

Beetween vi offre l'opportunità di creare un sito carriere personalizzato, pienamente in linea con la vostra carta grafica e i vostri valori. Questo strumento migliora la vostra visibilità e rafforza l 'attrattiva della vostra azienda, presentando le vostre offerte di lavoro in uno spazio dedicato e professionale.

Personalizzare il processo di reclutamento

Beetween vi permette di personalizzare le fasi del processo di reclutamento in base alle vostre esigenze:

1. preselezione
2. colloqui
3. valutazione, ecc.

Ad esempio, una PMI può configurare un semplice flusso di lavoro in tre fasi, mentre una grande azienda del settore industriale può integrare fasi aggiuntive, come test tecnici o colloqui multipli.

Tracciabilità e reportistica dei candidati

Beetween offre strumenti di monitoraggio dettagliati per garantire un reclutamento trasparente ed efficiente. I reclutatori possono :

• accedere alla cronologia completa delle interazioni con ogni candidato,
• aggiungere commenti collaborativi
• o programmare colloqui direttamente tramite la piattaforma.

Le dashboard possono anche essere utilizzate per generare report personalizzati, rendendo più facile l'analisi delle performance delle campagne di reclutamento.

Conduzione di colloqui video differiti

I colloqui video differiti vi aiutano a selezionare i candidati. Definendo una serie di domande, consentite ai candidati di registrare le loro risposte video a loro piacimento, tramite computer, tablet o smartphone.

Questo metodo offre una valutazione più dinamica rispetto alle lettere di presentazione tradizionali, mettendo in luce le soft skills e la motivazione dei candidati.

Inoltre, facilita il reclutamento collaborativo, consentendo alle varie parti coinvolte di visualizzare e commentare i video, centralizzando le opinioni su ciascun profilo.

Collaborazione semplificata

Beetween facilita la collaborazione tra selezionatori e manager. I team possono condividere profili, scambiare feedback e convalidare le candidature all'interno della piattaforma. Ad esempio, un selezionatore può richiedere l'opinione di un team manager con un solo clic, riducendo il tempo necessario per prendere una decisione.

Perché scegliere Beetween?

• Esperienza utente intuitiva: Beetween si distingue per la sua facilità d' uso, ideale per i selezionatori che non sono esperti di strumenti digitali. L'interfaccia chiara e fluida riduce la curva di apprendimento, anche per i team alle prime armi.
• Intelligenza artificiale per il reclutamento: grazie al suo sistema di matching intelligente, il software identifica rapidamente i candidati più rilevanti in base ai criteri definiti, facendovi risparmiare tempo prezioso.
• Garanzia di conformità al RGPD: Beetween integra strumenti avanzati per la gestione del consenso, l'anonimizzazione dei dati e la protezione delle informazioni sui candidati, assicurandovi la piena conformità alle normative.
• Assistenza clienti reattiva: con un team basato in Francia, Beetween garantisce un'assistenza locale, rapida ed efficiente per rispondere a tutte le vostre domande e assicurare un'implementazione ottimale.