AD-Men : Software gestione annunci di lavoro
AD-Men: in sintesi
Perchè scegliere AD-Men?
Ad-men, è un software di gestione recruiting estremamente completo e versatile. Si rivolge soprattutto a chi si occupa di risorse umane in maniera piuttosto completa (aziende con dipartimento risorse umane integrato o agenzie di reclutamento). Grazie alla sia versatilità sarà in grado di adattarsi a qualsiasi approccio per la ricerca del personale preferiate. Trattandosi di una soluzione a contatto con dati personali dell'azienda e dei candidati, il software ha sviluppato notevoli misure di sicurezza in modo da offrire una massima protezione.
I vantaggi di questo strumento non si fermano al software in sé per sé perchè un altro grande valore è dato dal supporto del team di esperti per aiutarvi a personalizzare la vostra piattaforma.
Quali sono le caratteristiche di AD-Men?
- Multiposting sulle Job Boards più celebri
- Pubblicazione annunci anche sulla sezione carriere del proprio sito
- Gestione diretta delle candidature
AD-Men: I prezzi
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Prezzi
su domanda
Alternative clienti a AD-Men
Software ATS per gestione candidati, curriculum e posizioni aperte. Automatizza il processo di screening e selezione dei candidati.
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Con EOLIA Software ATS è possibile creare una pipeline di selezione personalizzata, gestire interviste, inviare feedback e analizzare le prestazioni dei candidati. Inoltre, il software offre una dashboard intuitiva e strumenti di reporting avanzati per monitorare l'efficacia del processo di selezione.
Leggere la nostra analisi su EOLIA SoftwareI punti di forza di EOLIA Software
Agilità e supporto attraverso la presenza costante
Innovazioni e sviluppi
Ricchezza funzionale grazie a 15 anni di esperienza
Verso la scheda prodotto di EOLIA Software
Gestione semplificata dei candidati, analisi delle competenze e ottimizzazione dei processi di assunzione.
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Factorial Reclutamento offre una gestione efficiente dei candidati, consentendo di analizzare le competenze in modo approfondito. La piattaforma facilita l'ottimizzazione del processo di assunzione, rendendo più semplice il reclutamento di talenti adatti alle esigenze aziendali. Le sue funzionalità avanzate aiutano a migliorare la selezione e la comunicazione con i candidati, garantendo un'esperienza fluida sia per i recruiters che per i candidati.
Leggere la nostra analisi su Factorial Acquisizione talentiI punti di forza di Factorial Acquisizione talenti
Facile da usare
Strumento tutto in uno
Dal candidato al dipendente
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Gestisci il processo di selezione con facilità grazie a un software ATS. Crea posti vacanti, cerca candidati, programma interviste e monitora il processo con facilità.
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Con un software ATS come Altamira Recruiting, puoi gestire il processo di selezione in modo efficace. Potrai creare posti vacanti, cercare candidati, programmare interviste e monitorare il processo in tempo reale. Inoltre, il software permette di collaborare con i colleghi e di valutare i candidati in modo efficiente.
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Facile da usare
Personalizzabile
Intelligenza artificiale
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