
JobArch : Soluzione per il Reclutamento di Talenti per HR aziendali
JobArch: in sintesi
JobArch è un software di reclutamento progettato per aziende e recruiter, facilitando la gestione del processo di selezione e hiring. Riesce a distinguersi grazie alle sue caratteristiche di screen automation, gestione centralizzata dei candidati e analisi dei dati di performance.
What are the main features of JobArch?
Screen Automation Intelligente
JobArch integra strumenti di screen automation avanzata volti a ottimizzare e velocizzare il processo di selezione preliminare dei candidati.
- Filtri Personalizzati: Imposta configurazioni su misura per escludere candidati non idonei automaticamente.
- Rilevazione di Parole Chiave: Individua rapidamente candidati pertinenti analizzando i loro CV in base a parole chiave rilevanti.
- Rilevamento AI: Algoritmi di intelligenza artificiale che comprendono valutazioni contestuali dei candidati.
Gestione Centralizzata dei Candidati
Gestione centralizzata e collaborativa delle candidature in un'unica piattaforma intuitiva.
- Database Aggrego: Tutti i CV dei candidati in un database unificato e facilmente navigabile.
- Collaborazione Interna: Funzioni che permettono a più membri del team di valutare i candidati insieme senza perdre vitalità.
- Monitoraggio dello Stato delle Domande: Tieni traccia dei progressi di ogni candidatura in tempo reale.
Analisi dei Dati di Performance
Funzionalità avanzate di analisi che aiutano a misurare l'efficacia delle campagne di reclutamento.
- Report Personalizzabili: Crea report dettagliati e personalizzati in base ai KPI della tua azienda.
- Tracking di Metriche KPI: Valuta quali sono le sorgenti di reclutamento più efficienti graize a data aware analysis.
- Consent Analytics:Tieni d’occhio il tasso di accettazione delle offete.
I vantaggi
GDPR
JobArch: I prezzi
Starter
20,00 USD
/mese /utenti
Growth
50,00 USD
/mese /utenti illimitati
Pro
80,00 USD
/mese /utenti illimitati
Alternative clienti a JobArch

Software ATS per gestione candidati, curriculum e posizioni aperte. Automatizza il processo di screening e selezione dei candidati.
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Con EOLIA Software ATS è possibile creare una pipeline di selezione personalizzata, gestire interviste, inviare feedback e analizzare le prestazioni dei candidati. Inoltre, il software offre una dashboard intuitiva e strumenti di reporting avanzati per monitorare l'efficacia del processo di selezione.
Leggere la nostra analisi su EOLIA SoftwareI punti di forza di EOLIA Software
Agilità e supporto attraverso la presenza costante
Innovazioni e sviluppi
Ricchezza funzionale grazie a 15 anni di esperienza
Verso la scheda prodotto di EOLIA Software

Gestisci il processo di selezione con facilità grazie a un software ATS. Crea posti vacanti, cerca candidati, programma interviste e monitora il processo con facilità.
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Con un software ATS come Altamira Recruiting, puoi gestire il processo di selezione in modo efficace. Potrai creare posti vacanti, cercare candidati, programmare interviste e monitorare il processo in tempo reale. Inoltre, il software permette di collaborare con i colleghi e di valutare i candidati in modo efficiente.
Leggere la nostra analisi su Altamira RecruitingI punti di forza di Altamira Recruiting
Facile da usare
Personalizzabile
Intelligenza artificiale
Verso la scheda prodotto di Altamira Recruiting

Software specializzato nella gestione del personale. Automatizza processi HR e semplifica la gestione dei dipendenti.
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Il software HRMS è altamente personalizzabile e offre funzionalità avanzate come la gestione del tempo e delle presenze, la pianificazione delle risorse umane e la gestione delle prestazioni. Inoltre, la piattaforma è facilmente integrabile con altri strumenti aziendali.
Leggere la nostra analisi su Bizneo HR SuiteI punti di forza di Bizneo HR Suite
Il 72% degli utenti ci sceglie come il software più facile da usare
Tecnologia utilizzata dai team HR in oltre 60 paesi
Servizio di consulenza incluso nell'integrazione
Verso la scheda prodotto di Bizneo HR Suite
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