Kelio offre un software di reclutamento (ATS ) completo e innovativo, progettato per modernizzare la gestione delle candidature e migliorare il marchio del datore di lavoro. Adattato alle esigenze dei reclutatori, ottimizza il ciclo di reclutamento, migliora l'esperienza dei candidati e gestisce meglio le candidature in un contesto di reclutamento a distanza.

Quali sono le principali caratteristiche di Kelio ATS?

Ottimizzazione del processo di reclutamento

Kelio ATS aiuta a centralizzare, automatizzare e semplificare tutte le fasi del processo di reclutamento. Il software favorisce una migliore gestione delle candidature e una comunicazione fluida tra team HR e manager.

• Creazione e distribuzione automatizzata di annunci su job board e social network (LinkedIn, Google, HelloWork, Jooble, TalentPlug, ecc.).
• Gestione più semplice delle candidature grazie a strumenti di selezione rapida (analisi del CV, video pitch, MCQ).
• Monitoraggio in tempo reale delle campagne di reclutamento e delle candidature.
• Creare una banca dati di CV per soddisfare le future esigenze di reclutamento, garantendo la conformità con il RGPD.

Migliorare il marchio del datore di lavoro

Kelio ATS migliora il vostro employer brand grazie a funzionalità dedicate alla visibilità e alla comunicazione con i candidati. Evidenziando la vostra cultura aziendale e incoraggiando il contatto interattivo, aumentate l'attrattiva della vostra azienda.

• Creazione di pagine di reclutamento personalizzate per presentare l'azienda e le posizioni.
• Video di presentazione e MCQ per far conoscere ai candidati le missioni e la cultura dell'azienda.
• Comunicazione automatizzata con i candidati per un follow-up professionale in ogni fase del processo.

Esperienza del candidato migliorata

Offrite ai candidati un'esperienza fluida e coinvolgente grazie a Kelio ATS. Lo strumento consente di creare un percorso interattivo per ogni candidato, favorendo una migliore prima impressione della vostra azienda.

• Percorso del candidato in 4 fasi: informarsi sull'azienda, rispondere a un test a scelta multipla, fare un video pitch e inviare il proprio CV.
• Personalizzate il processo per evidenziare le missioni, la cultura e i valori dell'azienda.
• Feedback automatico in ogni fase per mantenere una comunicazione aperta con i candidati.

Reclutamento collaborativo

Kelio ATS facilita il reclutamento collaborativo integrando i commenti e le valutazioni dei manager nel processo, incoraggiando un rapido processo decisionale collettivo.

• Tracciamento centralizzato delle valutazioni per ogni candidato, per un processo decisionale più rapido.
• Processo di mobilità interna per i dipendenti che desiderano progredire all'interno dell'azienda.
• Strumenti di cooptazione integrati per mobilitare la rete dei vostri dipendenti e attrarre nuovi talenti.

Perché scegliere Kelio ATS per la gestione delle assunzioni?

Kelio ATS si distingue per la facilità d'uso, l' efficienza e le funzioni avanzate che aiutano i selezionatori ad attrarre i migliori talenti. La soluzione si adatta a organizzazioni di tutte le dimensioni e garantisce un ritorno sull'investimento grazie a strumenti di monitoraggio e analisi delle prestazioni.

• Selezione accelerata delle candidature grazie all'analisi dei CV, ai video pitch e ai MCQ.
• Employer branding per migliorare l'attrattività dell'azienda.
• Statistiche e analisi per misurare l'efficacia di ogni campagna.
• Conformità al RGPD per un trattamento sicuro dei dati dei candidati.

ROI e analisi del reclutamento: come migliorare l'efficienza del ciclo di reclutamento?

Kelio ATS consente ai team HR di misurare e ottimizzare il ritorno sull'investimento di ogni azione di reclutamento grazie a dashboard dinamiche e report di analisi dettagliati.

• Traccia l'andamento delle campagne di reclutamento, il traffico di candidati e le fonti delle candidature.
• Report mensili e analisi dell'efficacia delle campagne, compreso l'impatto sull'employer brand.