
JobAdder : Soluzione di Reclutamento Innovativa e Intuitiva
JobAdder: in sintesi
JobAdder è un software di reclutamento progettato per semplificare il processo di assunzione per aziende e agenzie. Offre strumenti avanzati per la gestione dei candidati e l'automazione delle operazioni, distinguendosi per l'integrazione con strumenti di terze parti e la facilità d'uso.
Quali sono le caratteristiche principali di JobAdder?
Automazione dei Processi di Reclutamento
JobAdder offre un insieme di strumenti che automatizzano le operazioni ripetitive nel recruiting, permettendo ai professionisti delle risorse umane di dedicare più tempo al contatto diretto con i candidati.
- Automazione delle e-mail: coinvolgi candidati e clienti con messaggi automatici e personalizzati.
- Pianificazione automatica: integra le interviste nei calendari delle risorse umane e dei candidati.
- Rilevamento automatico di duplicati: evita la creazione di schede candidate duplicate nel database.
Integrazione con Strumenti Commerciali
Per potenziare le funzionalità di JobAdder, il software si integra con una vasta gamma di applicazioni di gestione e analisi.
- Collegamenti ATS/CRM: sincronizza facilmente i dati tra JobAdder e i tuoi sistemi esistenti.
- Integrazione con LinkedIn e altre piattaforme social: ricerca e comunica con i candidati più qualificati.
- Esportazione dati: genera report dettagliati e condividili con il tuo team.
Piattaforma User-Friendly
JobAdder è progettato per essere facile da usare, rendendo l'esperienza di gestione del reclutamento fluida e intuitiva per le aziende di tutte le dimensioni.
- Interfaccia intuitiva: naviga tra le funzionalità senza interruzioni.
- Supporto multilingue: utilizzo in diverse lingue per adattarsi a team internazionali.
- Assistenza clienti dedicata: servizio di aiuto rapido e personalizzato per garantire il successo dell'implementazione.
JobAdder: I prezzi
standard
Prezzi
su domanda
Alternative clienti a JobAdder

Software ATS per gestione candidati, curriculum e posizioni aperte. Automatizza il processo di screening e selezione dei candidati.
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Con EOLIA Software ATS è possibile creare una pipeline di selezione personalizzata, gestire interviste, inviare feedback e analizzare le prestazioni dei candidati. Inoltre, il software offre una dashboard intuitiva e strumenti di reporting avanzati per monitorare l'efficacia del processo di selezione.
Leggere la nostra analisi su EOLIA SoftwareI punti di forza di EOLIA Software
Agilità e supporto attraverso la presenza costante
Innovazioni e sviluppi
Ricchezza funzionale grazie a 15 anni di esperienza
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Gestisci il processo di selezione con facilità grazie a un software ATS. Crea posti vacanti, cerca candidati, programma interviste e monitora il processo con facilità.
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Con un software ATS come Altamira Recruiting, puoi gestire il processo di selezione in modo efficace. Potrai creare posti vacanti, cercare candidati, programmare interviste e monitorare il processo in tempo reale. Inoltre, il software permette di collaborare con i colleghi e di valutare i candidati in modo efficiente.
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Facile da usare
Personalizzabile
Intelligenza artificiale
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Gestisci il tuo processo di reclutamento in modo efficiente con un software specializzato. Organizza interviste, valuta candidati e semplifica la selezione.
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Grazie a strumenti intuitivi di ricerca e filtraggio, puoi individuare i candidati più adatti e gestire le comunicazioni con loro direttamente dalla piattaforma. Inoltre, l'integrazione con i principali portali di lavoro ti permette di pubblicare le tue offerte in modo rapido e semplice.
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