Avature ATS : Soluzione Avanzata di Gestione Talenti ATS
Avature ATS: in sintesi
Quali sono le principali caratteristiche di Avature ATS?
Sourcing Personalizzabile
Con Avature ATS, il tuo team di reclutamento può accedere a un sourcing altamente personalizzabile che permette di individuare i talenti giusti con maggiore precisione. Questa funzione facilita una ricerca mirata utilizzando criteri specifici adatti alle tue esigenze aziendali.
- Sorgenti multiple per inglobare candidati da vari canali
- Filtri avanzati per una ricerca più efficace
- Opzioni di personalizzazione per database di candidati
Automatizzazione dei Processi
L'automatizzazione degli aspetti chiave del recruiting rende Avature ATS uno strumento essenziale per le grandi aziende che mirano all'efficienza e alla riduzione dei tempi di assunzione. Automatizza i compiti ripetitivi permettendo al team di concentrarsi su decisioni critiche di recruiting.
- Flussi di lavoro personalizzabili per varie fasi di assunzione
- Notifiche e promemoria automatici per tenere traccia delle candidature
- Integrazione con calendari per programmare colloqui senza sforzo
Collaborazione Integrata
Avature ATS favorisce un ambiente di lavoro collaborativo consentendo a team di diverse dimensioni di lavorare insieme in modo efficace. La piattaforma offre strumenti di comunicazione e condivisione che facilitano il processo decisionale tra più stakeholder.
- Sezione note condivisibili per discutere i profili candidati
- Commenti e feedback in tempo reale
- Accesso multicanale per il team sparso geograficamente
Avature ATS: I prezzi
Standard
Prezzi
su domanda
Alternative clienti a Avature ATS
Software ATS per gestione candidati, curriculum e posizioni aperte. Automatizza il processo di screening e selezione dei candidati.
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Con EOLIA Software ATS è possibile creare una pipeline di selezione personalizzata, gestire interviste, inviare feedback e analizzare le prestazioni dei candidati. Inoltre, il software offre una dashboard intuitiva e strumenti di reporting avanzati per monitorare l'efficacia del processo di selezione.
Leggere la nostra analisi su EOLIA SoftwareI punti di forza di EOLIA Software
Agilità e supporto attraverso la presenza costante
Innovazioni e sviluppi
Ricchezza funzionale grazie a 15 anni di esperienza
Verso la scheda prodotto di EOLIA Software
Gestisci il processo di selezione con facilità grazie a un software ATS. Crea posti vacanti, cerca candidati, programma interviste e monitora il processo con facilità.
Più dettagli Meno dettagli
Con un software ATS come Altamira Recruiting, puoi gestire il processo di selezione in modo efficace. Potrai creare posti vacanti, cercare candidati, programmare interviste e monitorare il processo in tempo reale. Inoltre, il software permette di collaborare con i colleghi e di valutare i candidati in modo efficiente.
Leggere la nostra analisi su Altamira RecruitingI punti di forza di Altamira Recruiting
Facile da usare
Personalizzabile
Intelligenza artificiale
Verso la scheda prodotto di Altamira Recruiting
Gestisci il tuo processo di reclutamento in modo efficiente con un software specializzato. Organizza interviste, valuta candidati e semplifica la selezione.
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Grazie a strumenti intuitivi di ricerca e filtraggio, puoi individuare i candidati più adatti e gestire le comunicazioni con loro direttamente dalla piattaforma. Inoltre, l'integrazione con i principali portali di lavoro ti permette di pubblicare le tue offerte in modo rapido e semplice.
Leggere la nostra analisi su Bizneo ATSI punti di forza di Bizneo ATS
Agilità con il Multiposting su oltre 200 portali di lavoro
Integrazione API con più di 30 software di livello mondiale
Estensione del colloquio video per il reclutamento a distanza
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